【中工網】吉林和元生物工程有限公司工會規范

發布時間：2015-01-01　信息來源：

? ? ? ? 中工網訊（通訊員 萬蕾 劉微）吉林和元生物工程有限公司工會為推進企業和諧穩定發展，在規范企業內部管理的基礎上，突出以廠務公開民主管理為重點，在全市廠務公開民主管理示范單位建設活動中，被評為“廠務公開民主管理示范單位”。
? ? ? ? 完善基礎保公開落實。該公司工會為確保各項工作落在實處，完善了廠務公開領導機構，成立了專門的領導小組，全面負責廠務公開和民主管理工作的監督指導。在具體實施當中，按照“程序規范、以點促面、思路創新、因事制宜”的原則，切實做到內容、程序、形式、時限的“四規范”，黨員、干部、職工“三滿意”，實現了監督工作橫向到邊、縱向到底的工作模式，增強了廠務公開工作力度。
? ? ? ? 強化考核保公開到位。在具體落實上，該公司工會將廠務公開工作納入目標管理考核體系，做到廠務公開與經營任務同部署、同檢查、同考核。堅持每周召開一次，總結部署階段性工作任務，按照每月一考核、半年一檢查、年終一評比的辦法，定期組織檢查各部門的公開情況，考核結果列入日常管理，作為年底評先樹優的重要依據。
? ? ? ? 規范操作保公開實效。在公開內容上，規范公開內容，明確公開方式，確保廠務公開全面、及時、準確，把企業的重大決策、干部人事任免、工資福利等職工關心的熱點問題作為公開重點，使公開內容真正反映民聲，體現民意；在公開形式上，在公司內部設立了廠務宣傳欄，堅持發揮公開的實效性原則，對領導干部進行民主評議，評議結果在全公司公布，有效起到了監督作用；在公開程序上，該公司工會按照“事前征求意見、事中監督落實、事后反饋結果”的公開流程，抓好“提出方案、把關審核、實施公開、意見反饋”四個關鍵環節。通過廠務公開民主管理工作的有效帶動，松原和元生物工程有限公司進一步規范了企業內部秩序，企業管理與職工參與的“雙向決策、雙向互動”的民主管理機制漸趨形成，使職工利益和企業利益得到了雙重保障。